СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФИНАНСОВЫХ МЕХАНИЗМОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Abstract
В современных условиях глобализации экономики, усиления конкурентной среды и ускоренного технологического развития промышленного производства особую актуальность приобретает совершенствование финансовых механизмов стимулирования работников промышленных предприятий. Человеческий капитал становится одним из ключевых факторов обеспечения устойчивого экономического роста и повышения конкурентоспособности предприятий. В этих условиях традиционные формы материального стимулирования, основанные исключительно на выплате заработной платы и премий, уже не способны в полной мере обеспечить необходимый уровень мотивации персонала. Современные предприятия нуждаются в комплексной системе финансового стимулирования, ориентированной не только на повышение производительности труда, но и на формирование долгосрочной заинтересованности работников в результатах деятельности предприятия, снижение текучести кадров, укрепление корпоративной культуры и повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
